Postawy młodzieży w stosunku do osób starszych w kontekście dezaktywizacji pracowników 50+

Abstrakt

W związku ze zmianami demograficznymi polskiego społeczeństwa coraz większą rolę przypisuje się starszym pracownikom. Są oni nie tylko czynnymi uczestnikami procesu dyfuzji wiedzy w organizacjach, lecz również stają się niezbędni w sytuacji zmniejszania się roczników zasilających rynek pracy. Jednakże negatywne stereotypy funkcjonujące w przestrzeni społecznej znacząco ograniczają wydłużenie aktywności pracowniczej tej grupy osób. Artykuł ma na celu przedstawienie postaw młodzieży ponadpodstawowej w stosunku do osób starszych i wykazanie, że negatywna generalizacja pojawia się dopiero na etapie współpracy tych grup w przedsiębiorstwach.