TY - JOUR AU - Olukemi, Oso Olutoyin AU - Crowther, Ajayi PY - 2016/07/19 Y2 - 2024/03/29 TI - Badanie fluktuacji pracowników bibliotek prywatnych uczelni w południowo-zachodniej Nigerii JF - Zarządzanie Biblioteką JA - ZB VL - 0 IS - 1(8) SE - Biblioteki i bibliotekarze za granicą DO - UR - https://czasopisma.bg.ug.edu.pl/index.php/ZB/article/view/1242 SP - 99-112 AB - <p style="text-align: justify;">Produktywność i efektywność to kluczowe czynniki odpowiadające za osiąganie dobrych wyników w każdej organizacji. Obydwa prowadzą do zwiększenia satysfakcji z wykonywanej pracy oraz stopnia przywiązania do organizacji. Wykonywanie pracy w sposób efektywny przyczynia się do zwiększenia stopnia przywiązania do organizacji. Natomiast brak przywiązania do niej oraz niezadowolenie z wykonywanej pracy zwiększają ryzyko fluktuacji pracowników. W artykule szczególną uwagę poświęcono zbadaniu wpływu satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy oraz stopnia ich przywiązania do organizacji na proces fluktuacji pracowników. Celem artykułu jest przedstawienie procesu fluktuacji pracowników bibliotek prywatnych uczelni w południowo-zachodniej Nigerii. Spośród 110 rozesłanych ankiet uzyskano 94 odpowiedzi. Zgromadzone dane zostały poddane analizie za pomocą SPSS 17.0. Wyniki zebrane na podstawie przeprowadzonych ankiet wykazały pozytywną i istotną zależność pomiędzy satysfakcją z wykonywanej pracy, stopniem przywiązania do organizacji a fluktuacją bibliotekarzy. Zgromadzone dane dają pogląd na poziom satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy i stopień ich przywiązania do organizacji w uczelniach&nbsp; prywatnych. Jednakże wyników tych badań nie należy przekładać na inne populacje.</p> ER -