@article{Stańdo-Kawecka_2020, title={Wpływ menedżeryzmu na model pracy probacyjnej}, url={https://czasopisma.bg.ug.edu.pl/index.php/gdanskie_studia_prawnicze/article/view/5029}, DOI={10.26881/gsp.2020.3.04}, abstractNote={<div class="page" title="Page 78"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p>Problematyka artykułu koncentruje się wokół ewolucji probacji rozumianej jako ogół działań o charakterze probacyjnym w wymiarze sprawiedliwości karnej. Jednocześnie jest ona ograni- czona do pracy probacyjnej z dorosłymi sprawcami przestępstw. Podstawy pracy probacyjnej we wczesnym okresie jej rozwoju były zakorzenione w inicjatywach obywateli z wyższych klas społecznych, którzy na przełomie XIX i XX w. chcieli zapewnić opiekę przestępcom, pijakom i in- nym„moralnie upadłym”osobom, aby przywrócić je społeczeństwu jako użytecznych obywateli. W późniejszym okresie miały miejsce liczne zmiany w zadaniach, organizacji i finasowaniu pracy probacyjnej, w wyniku których nastąpiło m.in. przekształcenie podmiotów probacyjnych z orga- nów czysto pomocowych w organy postępowania karnego wykonawczego. Aktualny kierunek zmian w modelu pracy probacyjnej w Stanach Zjednoczonych i wielu krajach europejskich jest związany z nurtem menedżeryzmu w polityce kryminalnej. W artykule zostały przedstawione różne poglądy na temat penologii menedżerskiej oraz przejawy menedżerskich strategii w pra- cy probacyjnej, które powinny być łączone ze zindywidualizowanym traktowaniem sprawcy przestępstwa i wspieraniem go w procesie zmiany.</p> </div> </div> </div>}, number={3(47)/2020}, journal={Gdańskie Studia Prawnicze}, author={Stańdo-Kawecka, Barbara}, year={2020}, month={wrz.}, pages={58–79} }