Uniwersyteckie Czasopisma NaukoweAspekt pracowników 50+ w kontekście koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu
Słowa kluczowe:
etyka, interesariusze, odpowiedzialność, pracownicy 50 , zarządzanieAbstrakt
Artykuł podejmuje tematykę zarządzania wiekiem ze szczególnym uwzględnieniem koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility). Publikacja powstała przy wykorzystaniu analizy krajowej i zagranicznej literatury przedmiotu oraz danych wtórnych. Celem artykułu jest wskazanie możliwości poszanowania interesariuszy wewnętrznych w wieku 50+ w oparciu o dobre praktyki CSR w Polsce. W wyniku przeprowadzonej analizy wskazano na zjawisko starzenia się społeczeństwa w Polsce i na świecie oraz zidentyfikowano różnorodne podejścia do odpowiedzialnego zarządzania wiekiem.
Downloads
Bibliografia
Akademia Kronenberga, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Zarządzanie wiekiem – szansa dla przedsiębiorców. Mini przewodnik zarządzania wiekiem, http://solid.home.pl/pdf4/miniprzewodnik.pdf, dostęp: 6.03.2019.
Banajski R. (2009), Infrastruktura etyczna w biznesie, „Prakseologia”, nr 149.
Boteva V. (2013), The Dark Side of CSR: Negative Auswirkungen der Corporate Social Responsibility, Master Publisching, Hamburg.
Bowen H.R. (2013), Social Responsibilities of the Businessman, Univerity of Iowa Press, Iowa City.
Brzeziński S. (2016), Zarządzanie przedsiębiorstwem społecznie odpowiedzialnym, a globalne procesy integracji. Wybrane zagadnienia, PWE, Warszawa.
Caroll A.B. (2008), A History of Corporate Social Responsibility: Concepts and Practices, „Business and Management, Business Policy and Strategy”, January.
Communication From The Commission To The European Parliament, The Council, The European Economic And Social Committee And The Committee Of The Regions a Renewed EU Strategy 2011–14 for Corporate Social Responsibility, COM(2011) 681.
Communication from the Commission to the European Parliament, The Council and the European Economic and Social Committee Implementing The Partnership for Growth and Jobs: Making Europe a Pole of Excellence On Corporate Social Responsibility, COM(2006) 136.
Communication From The Commission, concerning Corporate Social Responsibility: A business contribution to Sustainable Development, Brussels, 2.7.2002 COM(2002) 347.
Daft R.L., Kendrick M., Vershinina N. (2010), Management, Seng Lee Press, Singapure.
Daikin, CSR Report, https://www.daikin.pl/content/dam/internet-denv/catalogues_brochures/general/Environmental%20report.pdf, dostęp: 7.03.2019.
ENETOSH – European Network Education and Training In Occuupational Safety and Health, http://www.enetosh.net/webcom/show_article.php/_c-178/_nr-11/_p-1/_lkm-150/i.html, dostęp: 7.03.2019.
Eurofound 1, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/case-studies/ageing-workforce/citibank-international-greece-equal-opportunities-policy, dostęp: 7.03.2019.
Eurofound 2, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/case-studies/ageing-workforce/lansilinjat-oy-finland-flexible-working-practices-redeployment-training-and-development, dostęp: 7.03.2019.
Eurofound 3, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, https://www.eurofound.europa.eu/fr/observatories/eurwork/case-studies/ageing-workforce/vvk-lithuania-redeploymentrecruitmentexit-policy, dostęp: 7.03.2019.
Eurofound 4, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/case-studies/ageing-workforce/messier-bugatti-france-changing-attitudes, dostęp: 7.03.2019.
Eurostat (2017), Total fertility rate, number of children per woman, https://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tps00199&plugin=1, dostęp: 6.03.2019.
Eurostat (2018), Population: Structure indicators, http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?query, dostęp: 6.03.2019.
Eurostat (2019), Unemployment rates, seasonally adjusted, January 2019, https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Unemployment_statistics, dostęp: 6.03.2019.
Final Green Paper Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility, COM(2001) 366.
Freeman R.E. (2004), The Stakeholder Approach Revisited, „Zeitschrift fuer Wirtschafts- und Unternehmensethik”, Bd. 5(3).
Griffin R.W. (2017), Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Grupa Energa (2018), Nasza Odpowiedzialność 2017, https://grupa.energa.pl/otoczenie/raporty-csr, dostęp: 7.03.2019.
GUS (2018), Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w latach 2016–2017, Informacja sygnalna, https://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5821/7/7/1/osoby_powyzej_50_roku_zycia_na_rynku_pracy_w_latach_2016-2017.pdf, dostęp: 6.03.2019.
Hartmann P., Apaolaza V., D’Souza C., Barrutia J. M., Echebarria C. (2016), Corporate Environmental Responsibility Communication: Implications from CSR and Green Advertising Research, „CSR, Sustainability, Ethics & Governance”.
Janowski M. (2013), Znaczenie kodeksów etycznych w procesie gospodarowania, „Studia Ekonomiczne Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach”, nr 129.
Kancelaria Senatu, Biuro analiz, dokumentacji i korespondencji (2018), Starzenie się ludności w Unii Europejskiej – stan obecny i prognoza, Warszawa.
Karaś E. (2016), Implementacja koncepcji Interesariuszy i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w przedsiębiorstwie, w: L. Karczewski, K. Kretek (red.), Społeczno-prawne wyzwania gospodarki, biznesu i zarządzania, Seria: Studia i Monografie, z. 448, Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole.
Kopeć K.D. (2014), Instrumentarium Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, Zarządzanie, „Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej”, nr 14.
Malecki C. (2018), Corporate Social Responsibility: Perspectives for Sustainable Corporate Governance, Edward Elgar Publishing, Inc., Cheltenham.
Mullerat R. (2010), International Corporate Social Responsibility: The Role of Corporations in the Economic Order of the 21st Century, Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Naegele G., Walker A. (2006), A guide to good practice in age management, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
Nowicka-Skowron M. (2009), Strategie innowacyjne przedsiębiorstw wobec wyzwań gospodarki sieciowej, „Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica”, nr 226.
Olejniczak K. (2012), Społeczna odpowiedzialność a kreowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
Papuziński A. (2017), Etyka Biznesu W Raporcie Brundtland, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, Organizacja i Zarządzanie”, nr 104.
Randstad 2017, Plany pracodawców, Wyniki 35. edycji badania, https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/plany-pracodawcow-35-edycja-raport-04092017.pdf?hsCtaTracking=762a981a-d616-4593-83d7-0ac0799e690d%7Cc414211d-a9f3-453e-ad44-2d5102ff31df, dostęp: 6.03.2019.
Rotengruber P. (2017), R. Edward Freeman wobec koncepcji interesariusza. W obronie przekonań normatywnych uczestników życia gospodarczego, „Prakseologia”, nr 159.
Sheehy B. (2015), Defining CSR: Problems and Solutions, „Journal of Business Ethics”, Vol. 131, No. 3.
SingHealth Age-Friendly Initiatives, http://www.singaporehealthcaremanagement.sg/Abstracts/Documents/PDFs/SQ0015%20-%20Teo%20Cheak%20Han%20(Age%20Friendly%20Initiatives).pdf, dostęp: 7.03.2019.
Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr. (2011), Kierowanie, PWE, Warszawa.
United Nations (2017), World Population Prospects, New York.
Walker A. (2005), Growing older. Understanding quality of life in old age, Open University Press, England.
Zawisza J. (2018), Ethics in organization management, „Journal of Modern Science”, Vol. 2, No. 37.
Żywiec S.A. (2018), Raport wpływu Grupy Żywiec S.A., https://grupazywiec.pl/wp-content/uploads/2018/10/Raport_Wp%C5%82ywu_2017_calosc.pdf, dostęp: 7.03.2019.
