Uniwersyteckie Czasopisma NaukoweAnaliza porównawcza typów kultur organizacyjnych w instytutach naukowych Uniwersytetu Wrocławskiego
Słowa kluczowe:
kultura organizacyjna, klan, adhokracja, rynek, hierarchiaAbstrakt
W artykule omówiono wyniki badań z zakresu kultury organizacyjnej przeprowadzonych w dwóch jednostkach naukowo-dydaktycznych Uniwersytetu Wrocławskiego: Instytucie Psychologii i w Instytucie Politologii, odpowiednio w 2009 r. i w 2016 r. Zastosowanym narzędziem badawczym był kwestionariusz OCAI, opracowany przez Kima S. Camerona oraz Roberta S. Quinna służący do diagnozowania typów kultury organizacyjnej. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują, iż dominującym obecnie rodzajem kultury w instytutach jest kultura hierarchii, zaś pożądanym typem kultury kultura klanu i adhokracji.
Downloads
Bibliografia
Cameron K.S., Quinn R.E. (2006), Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Dessler G., Turner A. (1992), Human Resource Management in Canada, Prentice-Hall Canada Inc., Scarborough, Ontario.
Encyklopedia zarządzania, hasło: kultura organizacyjna, https://mfiles.pl/pl/index.php/Kultura_organizacyjna, dostęp: 29.08.2016.
Lisowska A., Florczak A. (2016), Kultura organizacyjna instytutu naukowego. Studium kultury organizacyjnej Instytutu Politologii Uniwersytetu Wrocławskiego, „Wrocławskie Studia Politologiczne”, nr 21, Wrocław.
Schein E.H. (2004), Organizational Culture and Leadership, wyd. 3, Jossey-Bass, SanFrancisco-London.
Sikorski C. (1999), Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Sikorski C. (1985), Organizacja, kultura, mentalność pracowników, „Problemy Organizacji”, nr 3–4.
Stompór-Świderska J. (2012a), Kultura organizacyjna instytutu naukowego w percepcji studentów. Diagnoza i nowe wyzwania, „Management”, Vol. 16, No. 1.
Stompór-Świderska J. (2012b), Diagnoza kultury organizacyjnej uniwersytetu: elastyczne podejście do kierunków zmian i nowych wyzwań, w: T. Listwan, M. Stor (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim, t. 2, Problemy zarządczo-ekonomiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
Worach A. (2009), Kultura organizacyjna, w: W. Olejniczak (red.), Zespół – Kultura – Projekt, Wydawnictwo ZPSB, Szczecin.
