Uniwersyteckie Czasopisma NaukoweUczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Korei Południowej
Abstrakt
Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Korei Południowej odbywa się głównie za pośrednictwem rad zakładowych oraz układów zbiorowych zawieranych przez związki zawodowe. Dla zwiększenia efektywności tego systemu sformułowano szereg rekomendacji. Zaznaczono konieczność wzmocnienia wiążącego charakteru decyzji rad, rozszerzenia zakresu uczestnictwa pracowników, poszerzenia obszaru konsultacji i współdecydowania z pracownikami oraz zapewnienia większej różnorodności i reprezentatywności w składzie członków rad zakładowych. Przedstawione reformy mają na celu budowanie bardziej stabilnych i inkluzyjnych relacji pomiędzy pracownikami a pracodawcami w Korei Południowej.
Downloads
Bibliografia
Ahn S.P., Geun-ro-ja gyeong-yeong-cham-yeo-ui sil-jeung-beop-jeok yeon-gu [An empirical legal study on employee participation in management], “Justice Journal” 2005, No. 85.
Han D.K., No-dong-ja gyeong-yeong-cham-ga-ga da-si ju-mok-ba-da-ya ha-neun i-yu [Reasons why worker participation in management should be regained attention], “Labour Journal” 2009.
Jeong G.N., Dan-che-gyo-seop-eui ju-che-wa dae-sang [The subjects and scope of collective bargaining], “Journal of Legal Studies” 1991, vol. 2.
Kim H.Y., Danche-hyeopyak-gwa gyeong-yeong-chamyeo-ui beob-jeok jaengjeom [Legal Issues of Collective Agreements and Management Participation], Korea Labor Institute, Seoul 2018.
Kwon. S.H, Geulloja gyeong-yeongchamyeoe ghan han youn gu [a Study on Workers’ Participation Systems in Management], Wonkwang University, Iksan 2021.
Lee C.S., Yoo B.S., Pal-sip-chil-nyeon ihu nodongbeop-je-ui gaejeong mit jeongchaek-byeonhwa-ui yeoksa [The Changes in the Labor Law System in South Korea since 1987], Ministry of Labor in Korea, Seoul 1999.
Lee H.C, Jung B.S, Han-guk No-dong-beop- [Labor Law in South Korea], Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn 2019.
Lee H.S., Kwon S.H., Geulloja gyeong-yeongchamyeoreul wihan nosahyeobuihoeui hangyewa gaeseonbang- -an [Limitations and Proposals for Improvement of the Labor-Management Council for Employee Participation], “Dong-A Law Review” 2020, no. 90.
Lim J.R., No-dong-beop [Labor Law], PYbook, Seoul 2002.
Park G.C, Geulloja gyeongyeongchamyeo-e gwanhan beobjeok geomto [Legal Review on Employee Participation in Management], “Labor Law Forum” 2016, no. 19.
Sources of law
The Constitution of the Republic of Korea, 대한민국 헌법 (amended on 29 October 1987, Act No. 10).
The Gender Equality in Employment and Support for Work-Family Balance Act, 남녀고용평 등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 (enacted on 21 December 2007, Act No. 8781).
The Labor-Management Council Act, 노사협의회법 (enacted on 31 December 1980, Act No. 3348).
The Promotion of Employee Part icipation and Cooperation Act, 근로자 참여및 협력증진에 관한 법률 (enacted on 13 March 1997, Act No. 5312).
The Promotion of Employee Participation and Cooperation Act, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 (amended on 10 June 2022, Act No. 18027).
The Trade Union Act, 노동조합법 (amended 17 April 1963, Act No. 1329).
The Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, 노동조합 및 노동관계조정법 (amended on 5 January 2021, Act No. 17864).
Index of cases
The Constitutional Court ruled on 25 April 1996, in Decision 92 HunBa47.
The Constitutional Court ruled on 28 June 2001, in Decision 2001 HunMa132.
The Constitutional Court ruled on 18 December 2002, in Decision 2002 HunMa52.
The Supreme Court Decision, 12 May 1992, No. 91da34523.
The Supreme Court Decision, 24 August 1994, No. 94da21514.
