Rozwój idei flexicurity w Polsce w latach 2009–2011

Abstrakt

Niniejszy artykuł przedstawia konsekwencje wdrożenia modelu flexicurity, zaobserwowane przez partnerów dialogu społecznego. Ponadto w pracy zaprezentowano istotę owej koncepcji oraz zbadano poziom znajomości idei będącej przedmiotem artykułu. Jako metodę badawczą wybrano analizę dokumentów, kolejno przedstawiono wyniki ankiet oraz ich interpretacje. Na podstawie udzielonych odpowiedzi przez respondentów, można wskazać korzyści z zastosowania modelu flexicurity. Zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy wykazują chęć zawierania elastycznych form zatrudnienia, ale obawiają się samego wprowadzenia zmian w zakładzie pracy.