Kultura japońska źródłem kształtowania stosunków pracy w Japonii

Bossak J., Systemy gospodarcze a globalna konkurencja, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2006.

Charkiewicz M., Zarządzanie zasobami ludzkimi w Japonii. Kultura narodowa a uwarunkowania społeczne i rynkowe, [w:] Zarządzanie japońskie. Ciągłość i zmiana, red. M. Aluchna, P. Płoszajski, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2008.

Databook of International Labor Statistics 2008.

Hanami T., The changing labor market, industrial relations and labor policy, Japan Institute of Labour Policy and Training, „Japan Labor Review” 2004, No.1.

Jobs for life, „The Economist”, 27/12/2007, Vol. 385.

Karolczak K., Specyfika systemu politycznego Japonii, [w:] Współczesna Japonia mocarstwo na rozdrożu, red. E. Potocka i M. Pietrasiak, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2004.

Miroński J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w japońskich przedsiębiorstwach, [w:] Zarządzanie japońskie. Ciągłość i zmiana, red. M. Aluchna, P. Płoszajski, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2008.

Miroński J., Zarys teorii przedsiębiorstwa opartej na władzy, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2004.

Młodawska J., Japonia: Państwo a sektor prywatny, PWN, Warszawa, Łódź 1999.

Płoszajski P., Procesy społeczne i kultura a zarządzanie, [w:] Zarządzanie japońskie Ciągłość i zmiana, red. M. Aluchna, P. Płoszajski, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2008.

Statistical Handbook of Japan 2008.

The Japan Institute for Labor, www.jil.go.jp.

Turner C., Structuring Culture for Change: Strategy, Participation, and Collective Purpose in a Japanese Factory, „Qualitative Sociology” 1999, Vol. 22, No 3.

www.buildingbrands.com.