Academic Scientific JournalsCzech Relations based on Agreements on Work Performed outside an Employment Relationship in Light of Employee Protection
DOI:
https://doi.org/10.26881/gsp.2025.2.08Keywords:
Czech labor law, flexible forms of employment, employee protection, agreements on work performed outside an employment relationshipAbstract
This article focuses on Czech labor law. Specifically, it deals with the regulation of relations based on agreements on work performed outside an employment relationship (an agreement to complete a job and an agreement to perform work), considered as flexible forms of employment. This article discusses the position of given relations within Czech labor law, as well as the evolution of the regulation of conditions for concluding such agreements and time limits on the scope of work performed on their basis. The main part of the article contains an analysis aimed at assessing whether the current form of legal regulation of the relations in question (after its 2023 amendment) maintains a reasonable level of protection for employees.
Downloads
References
Bělina M. et al., Pracovní právo, 7. vyd., Praha 2017.
Český statistický úřad, Osoby pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, https://csu.gov.cz/produkty/osoby-pracujici-na-dohody-o-pracich-konanych-mimopracovni-pomer.
Český statistický úřad, Průměrný evidenční počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy (fyzické osoby), https://www.czso.cz.
Kadlubiec V., Komentář k § 74 ZP [w:] Zákoník práce s podrobným praktickým výkladem pro širokou veřejnost, edit. J. Stránský et al., Praha 2021.
Kadlubiec V., Novela zákoníku práce a (zdánlivá) předvídatelnost vztahů z dohod (DPP a DPČ), 7.03.2023, https://www.epravo.cz/top/clanky/novela-zakoniku-prace-a-zdanlivapredvidatelnost-vztahu-z-dohod-dpp-a-dpc-115918.html.
Kadlubiec V., Současné změny regulace vztahů z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jako brána k nelegální práci?, „Právní rozhledy” 2024, č. 1–2.
Kadlubiec V., Horecký J., Wypowiadanie umów o pracę z przyczyn organizacyjnych w czeskim i polskim środowisku prawnym. Część 1, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2021, nr 1.
Kadlubiec V., Horecký J., Wypowiadanie umów o pracę z przyczyn organizacyjnych w czeskim i polskim środowisku prawnym. Część 2, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2021, nr 2.
Kovařík J., Pracovní právo ČSSR, Praha 1966.
Machala J., Vývoj právní úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, „Právněhistorické studie” 2022, roč. 52, č. 3.
Morávek J., Novela zákoníku práce 2023 – shrnutí, 23.10.2023, https://www.pravniprostor.cz/clanky/pracovni-pravo/novela-zakoniku-prace-2023-shrnuti.
Pichrt J., Zero hours contracts, „Acta Universitatis Carolinae Iuridica” 2019, vol. 65, no. 1.
Podrazil P., Ratio legis u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr v historickoprávních souvislostech, „Právník” 2023, roč. 162, č. 1.
Součková M., Komentář k § 75 ZP [w:] Zákoník prace. Komentář, edit. M. Bělina, Praha 2008.
Štefko M., Prekérnost dohody o pracovní činnosti na příkladu její výpovědi, „Právní rozhledy” 2020, roč. 28, č. 8.
Vojáček L., Schelle K., Tauchen J., Vývoj soukromého práva na území českých zemí. II. díl, Brno 2012.
Witz K. et al., Československé pracovní právo, Praha 1967.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Gdańsk Legal Studies
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
