Academic Scientific JournalsYOGA AND ECONOMICS, OR SOME REFLECTIONS ON THE UTILITY OF YOGA IN IMPROVING THE QUALITY OF MANAGEMENT
Keywords:
economics, yoga, economy of valuesAbstract
Purpuse – The rift between economic theory and practice resulting from an overly narrow practice of economics has led to the need for a discussion of the values underlying economics. One of its threads is the search for solutions to the modern challenges facing economic man, with the well-being of each individual at its core. The article attempts to identify the relationship between economics and yoga and to recognize the nature of the relationship in which the two categories remain with each other.
Methodology – The work is a review and systematization. It was assumed that the relationship of economics and yoga, have a multifaceted nature so it requires analyzing them at three levels of economics: micro- (economic behavior of people both consumers and entrepreneurs), meso- (functioning of economic entities) and macro-economic (functioning of the economic system of the region, country or economic community).
Findings – Yoga, being a philosophical system, has been recognized as a source of values that influence the way one sees oneself and one's place in the world. The research carried out allows it to be considered as a tool for socio-cultural development, which changes the paradigms of economics towards an economy of values with the common good at its core.
Downloads
References
Adhia H., Nagendra H.R., Mahadevan B. (2010). Impact of adoption of yoga way of life on the emotional intelligence of managers."IIMB Management Review", 22(1–2), 32–41. DOI: https://doi.org/10.1016/j.iimb.2010.03.003
Allied Market Research (2024). Wellness Retreat Market Size, Share, Competitive Landscape and Trend Analysis Report by Retreat Type, by Location, by Duration: Global Opportunity Analysis and Industry Forecast, 2023-2032. Pozyskano z: https://www.alliedmarketresearch.com (08.05.2024)
Bhat P.S., Chopra V., Mehta S.G., Srivastava K., Kumar S.R., Prakash J. (2012). Psychologi-cal benefits of yoga in industrial workers. „Ind Psychiatry J.”, 21(2), 98–103. DOI: 10.4103/0972-6748.119592
Bogle J.C. (2009). Dość. Prawdziwe miary bogactwa, biznesu i życia. Warszawa: PTE.
Bouckaert L., Zsolnai L. (red.) (2007). Spirituality as a Public Good, Garant Publishers. An-twerp: Apeldoorn.
Chuang L-H., Soares M.O., Tilbrook H., Cox H., Hewitt C.E., Aplin J., Semlyen A., Trewhela A., Watt I., Torgerson D.J. (2012). A Pragmatic Multicentered Randomized Controlled Trial of Yoga for Chronic Low Back Pain. „Health Services Research”, 37(18), 1593–1601. DOI: 10.1097/BRS.0b013e3182545937
Corner P.D. (2009). Workplace Spirituality and Business Ethics: Insights from an Eastern Spiritual Tradition. „Journal of Business Ethics”, Vol. 85, 377–389. DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-008-9776-2
Dayananda Swamy H.R., Agoramoorthy G. (2022). Evolution of yoga: From spiritual uplift to business outburst. „Yoga Mimamsa”, 54(1), 36–40 DOI: 10.4103/ym.ym_36_22
Granath J., Ingvarsson S., von Thiele U., Lundberg U. (2006). Stress Management: A Randomized Study of Cognitive Behavioural Therapy and Yoga. „Cognitive Behaviour Therapy”, 35(1), 3–10. DOI: https://doi.org/10.1080/16506070500401292
Hartfiel N., Havenhand J., Khalsa S.B., Clarke G., Krayer A. (2011). The effectiveness of yo-ga for the improvement of well-being and resilience to stress in the workplace. „Scandinavian Journal of Work, Environment & Health”, 37(1), 70–6. DOI: https://doi.org/10.5271/sjweh.2916
Hausner J. (2019). Społeczna czasoprzestrzeń gospodarowania. W kierunku ekonomii wartości. Warszawa: Wydawnictwo Nieoczywiste.
Iyengar B.K.S. (2016). Światło Jogasutr Patańdżalego. Łódź: Galaktyka.
Iyengar B.K.S. (2011). Światło jogi. Warszawa: Wydawnictwo Virya.
Jain A. (2012). Branding yoga: The cases of Iyengar Yoga, Siddha Yoga and Anusara Yoga. „Approaching Religion”, 2(2), 3–17. DOI: https://doi.org/10.30664/ar.67499
Jamka B. (2014). Ekonomia dobra wspólnego – budowa nowego paradygmatu, „Myśl Ekonomiczna i Polityczna”, 4(47), 19–39. Pozyskano z: https://mysl.lazarski.pl/ (08.05.2024)
Juchnowicz M. (2012). Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i motywowania. War-szawa: PWE.
Kamińska A. (2022). Bez stania na głowie. Matylda Ciołkosz mówi o Jogasutrach, „Przekrój”, 4, 190–195.
Kauts A., Sharma N. (2012). Effect of yoga on concentration and memory in relation to stress. „International Journal of Multidisciplinary Research”, 2(5), 1–14. Pozyskano z: https://najinadomacija.si/ (08.05.2024)
Kiełczewski D. (2021). Koncepcja zintegrowanej teorii ekonomicznej zrównoważonego rozwoju. Między mainstreamem a heterodoksją ekonomiczną. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
Lehto X.Y., Brown S., Chen Y., Morrison A.M. (2006). Yoga Tourism as a Niche Within the Wellness Tourism Market. „Tourism Recreation Research”, 31(1), 25–35. DOI: https://doi.org/10.1080/02508281.2006.11081244
Levis C.S. (2008). Life chances and wellness: meaning and motivation in the ‘yoga market’. „Sport in Society”, 11(5), 535–545. DOI: https://doi.org/10.1080/17430430802196538
Marton-Gadoś K. (2014). Dobra wspólne – metodologia badania zjawiska. „Myśl Ekonomiczna i Polityczna”, 4(47), 40–72. Pozyskano z: https://mysl.lazarski.pl/ (08.05.2024)
Mora J.L., Berry J., Salen P. (2018). The Yoga Industry: A Conscious Luxury Experience in the Transformation Economy. „Luxury. History, Culture, Consumption”, 5(2), 173–196. DOI: https://doi.org/10.1080/20511817.2018.1560693
Mulla Z.R., Krishnan V.R. (2012). Transformational Leadership and Karma-Yoga: Enhancing Followers’ Dutyorientation and Indifference to Rewards. „Psychology and Developing Societies”, 24(I), 85–117. DOI: https://doi.org/10.1177/097133361102400104
Öznalbant E., Alvarez M.D. (2020). A Socio-cultural Perspective on Yoga Tourism. „Tourism Planning & Development”, 17(3), 260–274. DOI: https://doi.org/10.1080/21568316.2019.1606854
Paliga M. (2021). Satysfakcja z pracy i wydajność pracowników. Relacja (nie)oczekiwana. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego. DOI: 10.31261/PN.4061
Parshad O. (2004). Role of yoga in stress management. „The West Indian Medical Journal”, 53(3), 191–194. Pozyskano z: https://www.researchgate.net/ (08.05.2024)
Pavlovich K., Corner P.D. (2013). Conscious Enterprise Emergence: Shared Value Creation Through Expanded Conscious Awareness. „Journal of Business Ethics”, 121(3), 341–351. DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-013-1726-y
Popko I. (2023). Światowa Organizacja Zdrowia zaleca: joga w każdej firmie. Dla dobra pracowników. Pozyskano z: https://sukces.rp.pl/ (08.05.2024)
Porter M.E., Kramer M.R. (2011). Creating Shared Value: How to Reinvent Capitalism and Unleash a Wave of Innovation and Growth. „Harvard Business Review”, 89(1-2), 62–77. Pozyskano z: https://hbr.org/ (08.05.2024)
Pradhan S., Pradhan R.K. (2013). Karma-Yoga (Spirit at Work) and Job Attitudes: Applying Indian Wisdom to Today’s Business Problems. Presented & Published at “IIMK HR Summit 2013”, IIM Kozhikode, 8th -10th Feb. Pozyskano z: https://www.researchgate.net/ (08.05.2024)
Riley K.E., Park C.L. (2015). How does yoga reduce stress? A systematic review of mechanisms of change and guide to future inquiry. „Health Psychology Review”, 9(3), 379–96. DOI: 10.1080/17437199.2014.981778
Sheep M. (2006). Nuturing the Whole Person: The Ethics of Workplace Spirituality in a Society of Organizations. „Journal of Business Ethics”, 66, 357–375. DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-006-0014-5
Smith C., Hancock H., Blake-Mortimer J., Eckert K. (2007). A randomised comparative trial of yoga and relaxation to reduce stress and anxiety. „Complementary Therapies in Medicine”, 15(2), 77–83. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ctim.2006.05.001
Spychała M., Bartecki T., Brzóska M. (2019). Employer branding – nowoczesne rozwiązanie problemu rotacji pracowników. „Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie”, 79, 163–179. DOI: 10.21008/j.0239-9415.2019.079.11
Statista (2024a). Pozyskano z: https://www.statista.com/outlook/cmo/toys-hobby/sports-equipment/exercise-equipment/worldwide (08.05.2024)
Statista (2024b). Pozyskano z: https://www.statista.com/outlook/cmo/apparel/women-s-apparel/sports-swimwear/worldwide (08.05.2024)
Sokołowska J. (2012). Duchowość w zarządzaniu – wybrane zagadnienia. „Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym”, 15(1), 347–353. DOI: https://doi.org/10.18778/1899-2226.15.30
Stachowicz-Stanusch A. (2007). Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę. Gliwice: Wydawnictwo HELION.
Stec K. (2020). Joga i relaks jako elementy zdrowia publicznego. [w:] A. Biskupek-Wanot, B. Wanot, K. Kasprowska-Nowak (red.), Aktywność fizyczna i problematyka stresu. Częstochowa: WN Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego im. Jana Długosza w Częstochowie (s. 138-162). DOI: 10.16926/afips.2020.11
Stec K., Pilis K. (2019). Techniki higieniczno-terapeutyczne jogi. Częstochowa: Wydawnictwo im. Stanisława Podobińskiego Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego im. Jana Długosza w Częstochowie.
Williams K.A., Petronis J., Smith D., Goodrich D., Wu J., Ravi N., Doyle E.J., Juckett R.G., Kolar M.M., Gross R., Steinberg L. (2005). Effect of Iyengar yoga therapy for chronic low back pain. "Pain", 115(1–2), 107–17. DOI: 10.1016/j.pain.2005.02.016
Włodarczyk K. (2019). Działania firm wspierające zdrowy styl życia pracowników. „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, 6(3), 227–237. Pozyskano z: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf (08.05.2024)
Youkhana S., Dean C.M., Wolff M., Sherrington C., Tiedemann A. (2016). Yoga-based exercise improves balance and mobility in people aged 60 and over: a systematic review and meta-analysis. „Age Ageing”, 45(1), 21–9. DOI: 10.1093/ageing/afv175
Główny Urząd Statystyczny (2023). Zdrowie i ochrona zdrowia w 2022 r. Warszawa-Kraków: Urząd Statystyczny w Krakowie. Pozyskano z: https://stat.gov.pl/ (08.05.2024)
