Uniwersyteckie Czasopisma NaukoweSatysfakcja z pracy kuratorów sądowych – komunikat z badań
Słowa kluczowe:
satysfakcja z pracy, kurator sądowy, badaniaAbstrakt
Praca stanowi ważny element życia człowieka. Badania dotyczące satysfakcji z pracy są prowadzone od wielu lat przez przedstawicieli różnych dyscyplin naukowych. Brakuje jednak w literaturze przedmiotu doniesień badawczych prowadzonych wśród kuratorów sądowych. Poruszana problematyka badawcza okazuje się być o tyle ważna, iż satysfakcja z pracy determinuje między innymi zaangażowanie pracownika, jego skuteczność i efektywność, a także niska satysfakcja z pracy może być predyktorem wypalenia zawodowego. W badaniach własnych wzięło udział 49 kuratorów sądowych, natomiast grupę porównawczą stanowiło 48 pracowników socjalnych. Przeprowadzone analizy ujawniły, że badani kuratorzy sądowi odczuwają większą satysfakcję z wykonywanej pracy aniżeli pracownicy socjalni. Ponadto sprawdzono czy wiek i płeć badanych kuratorów sądowych determinuje poziom satysfakcji z pracy.
Downloads
Bibliografia
Bajcar B., Borkowska A., Czerw A., Gąsiorowska A. (2011), Satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną. Psychologiczne uwarunkowania, GWP, Gdańsk.
Brief A.P. (1998), Attitudes in and around organizations, SAGE, Thousand Oaks.
Brudnoch A., Grabowska-Moroz B. (2016), Status zawodowych kuratorów sądowych w polskim wymiarze sprawiedliwości, „Analizy i Rekomendacje”, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, nr 3.
Fisher C.D., Locke E.A. (1992), The new look in job satisfaction research and theory [w:] Job satisfaction: how people feel about their jobs and how it affects their performance, C.J. Granny, P.C. Smith, E.F. Stone (red.), Lexington, New York, t. 1, s. 165–194.
Grudziewska E. (2017), Satysfakcja z pracy kuratorów sądowych. Studium teoretyczno-empiryczne, Wydawnictwo APS, Warszawa.
Janus-Dębska A. (2016), Uwarunkowania skutecznego wykonywania kary ograniczenia wolności w formie prac na cele społeczne na podstawie badań własnych [w:] Polska kuratela sądowa na przełomie wieków – nadzieje, oczekiwania, dylematy, M. Konopczyński, Ł. Kwadrans, K. Stasiak (red.), Oficyna Wydawnicza „Impuls”, Kraków.
Jaros R., Zalewska A.M. (2008), Jakość życia w zależności od sytuacji na rynku pracy, Piątek Trzynastego, Łódź.
Juchnowicz M. (2014), Satysfakcja zawodowa pracowników – kreator kapitału ludzkiego, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Kawczyńska-Butrym Z. (red.) (2001), Koncepcje opieki i zawody opiekuńcze. Pracownicy socjalni i pielęgniarki, Wydawnictwo UWM, Olsztyn.
Kunecka D. (2016), Satysfakcja zawodowa pielęgniarek pielęgniarzy w Polsce, Difin, Warszawa.
Kwissa-Gajewska Z., Lipińska-Wąsik M. (2016), Empatia, strategie radzenia sobie ze stresem a satysfakcja z pracy u pracowników pomocy społecznej, „Praca Socjalna”, nr 4, s. 105–116.
Locke E.A. (1976), The nature and casuses of job satisfaction [w:] Handbook of industrial and organizational psychology, M.D. Dunnette (red.), Rand McNally, Chicago, s. 1297–1349.
Łuczyńska M. (2012), Pracownicy socjalni w procesie przemian - za podstawie badań z 1988, 1995 i 2010 roku [w:] Pracownicy socjalni i praca socjalna w Polsce. Między służbą społeczną a urzędem, M. Rymsza (red.), Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
Mościcka-Teske A., Potocka A. (2016), Zagrożenia psychospołeczne w miejscu pracy w Polsce, „Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie”, 70, s. 139–153.
Nowak B.M. (2009/2010), Uwarunkowania skuteczności pracy kuratorskiej, „Szkice Podlaskie”, nr 17–18, s. 291–299.
Opora R. (2011), Efektywność i możliwość jej oceny w instytucji kurateli sądowej, „Probacja”, nr 3, s. 65–73.
Rekomendacja Nr R (97) 1245 Komitetu Ministrów Rady Europy, „Przegląd Więziennictwa Polskiego” 2011, nr 72–73, s. 381.
Sempane M.E., Rieger H.S., Roodt G. (2002), Job Satisfaction in Relation to Organizational Culture, „Journal of Industrial Psychology”, nr 2(28), s. 23–30.
Spector P.E. (1997), Job satisfaction, SAGE Publications, Thousand Oaks.
Spector P.E. (1996), Industrial and organizational psychology: Research and practice, John Wiley, New York.
Springer A. (2011), Wybrane czynniki kształtujące satysfakcję pracownika, „Problemy Zarządzania”, nr 4(34), vol. 9, s. 162–180.
Stewart W., Barling J. (1996), Fathers’ work experiences effect children’s behaviors via job-related affect and parenting behaviors, „Journal of Organizational Behavior”, nr 17, s. 221–232.
Ustawa z dnia 27 lipca 2001 roku o kuratorach sądowych, Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071 ze zm.
Wirkus Ł. (2015), Stres w pracy kuratora sądowego. Studium teoretyczno-empiryczne, Oficyna Wydawnicza „Impuls”, Kraków.
Vroom V.H. (1964), Work and motivation, Wiley, New York.
Zalewska A. (2009), Wiek, płeć i stanowisko pracy a zadowolenie z pracy, „Psychologia Jakości Życia”, nr 1(8), s. 1–20.
Zalewska A. (2003a), Skala Satysfakcji z Pracy – pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica”, nr 7, s. 49–61.
Zalewska A. (2003b), Dwa światy. Emocjonalne i poznawcze oceny jakości życia i ich uwarunkowania u osób o wysokiej i niskiej reaktywności, Wydawnictwo SWPS Academica, Warszawa.
Zarządzenie Nr 81/03/DO Ministra Sprawiedliwości z dnia 12.12.2003 r. w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej.
Zbyrad T. (2010), Służebność zawodu – korelatem wypalenia zawodowego pracowników [w:] Wypalenie zawodowe pracowników placówek resocjalizacyjnych – zjawisko, zagrożenie, wsparcie, E. Bilska (red.), Wydawnictwo APS, Warszawa.
